結(jié)合實際 靈活多樣培養(yǎng)人才

習近平總書記強調(diào)，各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺。對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而言，要推動高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在人才，核心在人才，只有為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，形成人才工作“強磁場”，才能實現(xiàn)“追趕發(fā)展、跨越發(fā)展”。

做好人才工作，要把服務發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，把建好各類人才隊伍作為首要任務。在工作的推進上，既要立足當前，培養(yǎng)急需的人才隊伍，又要著眼長遠，超前謀劃，有步驟、有計劃地抓好人才隊伍的培養(yǎng)。

要培養(yǎng)黨政人才，適應科學發(fā)展要求和干部成長規(guī)律，加大培養(yǎng)教育力度，開展好干部教育培訓工作，要通過到先進地區(qū)學習考察等形式引導廣大黨員干部吸收借鑒外地先進經(jīng)驗，進一步解放思想、更新觀念，把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。要針對工業(yè)和項目建設、鄉(xiāng)村振興等開設專題培訓班，聘請名師，精選課程，真正把各級干部培養(yǎng)成引領加快發(fā)展的中堅力量。

要培養(yǎng)企業(yè)人才，有計劃、有組織地讓他們走出去解放思想，開闊眼界，學習同行業(yè)的管理理念和先進技術，培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。要實施優(yōu)秀企業(yè)家引進工程，招聘一批重點行業(yè)的管理人才，加快造就一批熟悉國際慣例、具有戰(zhàn)略眼光、開拓創(chuàng)新能力強和現(xiàn)代管理水平高的優(yōu)秀企業(yè)家。

要培養(yǎng)技能人才，依托工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)基地等，加快實施技能型人才培養(yǎng)計劃，有計劃的建立示范性技能型人才培養(yǎng)基地和技能型人才實訓基地，定期組織開展“技術革新能手”和“突出貢獻技能獎”等評選活動。建立完善技能型人才評價體系，實施以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，努力建設一支復合型、技能型人才隊伍。

要培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，堅持實際、實用、實效的原則，大力實施“新農(nóng)村實用人才培訓工程”。圍繞推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進農(nóng)業(yè)科技進步和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的目標，以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才、技術推廣人才為重點，努力造就與新時期農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的農(nóng)村實用人才隊伍。鼓勵和支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦、領辦專業(yè)合作組織，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展急需的經(jīng)營管理人才、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人和農(nóng)村經(jīng)紀人，助力鄉(xiāng)村振興。